El problema que no siempre se mide
Dejar vacante a un ingeniero de datos puede parecer un problema menor, pero el costo real de una vacante en tecnología puede ser mucho más alto de lo que parece. Cada semana sin ese perfil afecta la productividad, retrasa decisiones basadas en datos y aumenta el riesgo de errores operativos. En un entorno donde el tiempo vale tanto como los resultados, entender cuánto cuesta realmente no cubrir un rol estratégico es clave para tu equipo.
Muchos clientes nos han dicho lo mismo:
“Nos estábamos acercando al deadline… y justo ahí, renunció la persona clave.”
Y aunque no lo digan en voz alta, lo que sienten es frustración, incertidumbre y pérdida de control.
Pero… ¿alguna vez has calculado lo que eso representa en dinero?
¿Cuál es el costo real de vacante de un ingeniero de datos?
Sabemos que reemplazar a alguien en tecnología no es solo publicar una vacante y esperar. Según estudios de Robert Half y LinkedIn, reemplazar un perfil TI puede costar entre 1.5 y 2 veces su salario anual.
Eso incluye:
- Tiempo perdido sin la persona
- Costo de reclutamiento
- Inducción y curva de aprendizaje
- Productividad interrumpida
- Y sí, riesgo reputacional si algo no sale bien
Entonces, si tienes un ingeniero de datos con salario de $126,000 USD/año, dejarlo ir podría costarte hasta $252,000 USD.
Y eso, si encuentras reemplazo a tiempo.
Los perfiles más solicitados (y más difíciles de retener)
Según el reporte de salarios IT 2025 de Robert Half, estos son los roles más demandados y sus costos estimados de reemplazo:
| Rol | Salario Prom. Anual (USD) | Costo de Reemplazo (USD) |
| Ingeniero de Datos | $126,000 | $252,000 |
| Ingeniero de Software | $130,000 | $260,000 |
| Científico de Datos | $119,000 | $238,000 |
| Ingeniero de Ciberseguridad | $120,000 | $240,000 |
| Ingeniero DevOps | $113,500 | $227,000 |
| Arquitecto de Soluciones | $134,750 | $269,500 |
| Ingeniero Cloud | $108,250 | $216,500 |
| Administrador de BBDD | $107,500 | $215,000 |
| Analista de Negocio | $96,000 | $192,000 |
| Administrador de Sistemas | $97,750 | $195,500 |
Fuentes: Robert Half Technology Salary Guide 2025, Glassdoor, Indeed.
¿Y qué pasa si esto ocurre en medio de una implementación crítica?
Una EPS que conocemos perdió a su ingeniero de datos justo cuando estaban integrando los datos clínicos de su red.
Tenían el presupuesto aprobado, deadlines marcados y todo andando… menos el equipo.
Resultado: 3 meses de retraso, reprocesos y pérdida de confianza de la dirección médica.
¿Cómo reducir los costos de vacantes TI con staff augmentation?
En Direktio, nos tomamos esto en serio.
Nuestro modelo de trabajo está pensado para que no tengas que vivir ese desgaste:
- Rotación baja (porque cuidamos a nuestro equipo como tú necesitas que cuidemos el tuyo)
- Talento listo para entrar sin curva eterna
- Backups activos: si alguien se va, alguien entra
No entregamos hojas de vida.
Entregamos equipos estables que conocen el ritmo del sector salud.
¿Te ha tocado asumir el costo de una renuncia técnica en mal momento?
Hablemos de cómo podemos ayudarte a evitar que vuelva a pasar.
Fuentes:
- Robert Half Technology Salary Guide 2025
- Wikipedia – Employee Retention
- Glassdoor & Indeed (consultas salariales para cada perfil)
